En la economía volátil de hoy, ¿qué están pensando los CEO de las empresas?

Nuevamente IBM nos ayuda a poder responder está pregunta ya que ha liberado su estudio de más de 1.700 líderes de empresas representando más de 64 países en todas las regiones del mundo.

La lectura completa del estudio nos muestra un cambio profundo en las empresas, hoy en día ya casi no hablan de esfuerzos individuales y los súper héroes, ahora se habla de colaboración.

Algunos de los principales resultados del estudio;

1. La repentina convergencia de las esferas digital, social y móvil están presionando a las empresas para adaptarse a la vez que generan una oportunidad para la innovación.
2. La Tecnología ahora es el factor externo más importante que impacta a las empresas y se espera que impulse el cambio organizacional.
3. Para atraer el mejor talento, los CEO están buscando individuos que puedan colaborar y generan una cultura más abierta y colaborativa.
4. Las empresas están invirtiendo para generar capacidad de analíticas.
5. Para impulsar la innovación, se está utilizando extensivamente el concepto de asociación.

Analizando la figura vemos como en un periodo de 8 años, en la cabeza de los CEO, la tecnología pasó de tener poca importancia a ser el factor más importante en este momento.

Los profesionales de Tecnología, ¿Estamos preparados para acompañar a los CEO?

Definitivamente SI y solo debemos dar el paso de abandonar la mirada interna de la organización, salir a caminar y ayudar a nuestros colegas de la organización para que este factor de importancia realmente impulse lo que los CEO y Juntas Directivas de las empresas están buscando en la tecnología.

Si no lo hacemos nosotros, como bien dice IBM en la web del estudio, otros los podrán ayudar.

Pero hoy las empresas nos reclaman este rol de utilizar la tecnología como el impulsor del cambio organizacional y no como el factor de automatización y/o reducción de costos.

No esperes más, ni busques otros aliados, envía un twitt al CEO y dile;

Ccuenta con nosotros, estamos listos para impulsar el cambio organizacional en la empresa en este camino volátil de la economía de hoy.

Los tres descubrimientos de IBM en su encuesta son;

1. Empleados, darles poder a través de valores.
2. Clientes, compromiso como individuos.
3. Asociaciones, para amplificar la innovación.

En la entrada Empresas Sociales qué están haciendo realmente las empresas, comenté que observó el MIT acerca de la percepción de los CEO, CIO y otros ejecutivos de la empresa social y los medios sociales.

¿Qué respondieron los CEO acerca de los medios Sociales en la encuesta de IBM?

Nuestros colegas nos están esperando, levantemos la mano y la prohibición que las personas de la empresa no puedan acceder a los medios sociales.

La junta directiva, el CEO y todas las personas de la organización te lo agradecerán.