Un excelente articulo de HBR Lessons from Hollywood’s Digital Tranformation comienza recordándonos que los ejecutivos cuando se enfrentan a una Transformación Digital, hacen mucho foco en la palabra Digital cuando en realidad hay que hacer foco en la palabra Transformación.
La primer pregunta que debemos hacernos en el proceso es de que tipo de transformación realmente estamos hablando? Cómo difiere de otras transformaciones que sufrimos en la empresa?
Uno de los resultados de la digitalización es que crea abundancia donde había recursos escasos. Mucho de los modelos de negocios están basados en la falta de recursos como era el caso del entretenimiento y los estudios dominantes. Controlaban los aspectos legales de como se reproducen sus producciones, los canales de distribución y la tecnología y financiamiento de producciones.
La tecnología hizo que esos recursos escasos pasen a ser recursos abundantes y crearon un nuevo recurso escaso, Atención de las personas.
Hay 3 lecciones de Hollywood
- Mirar cuales son los recursos escasos de tu industria y preguntar si estan amenazados por la tecnología digital
- Evaluar si la transformación crea nuevos recursos escasos
- Mirar detenidamente la misión de la empresa y comprender si se puede utilizar la tecnología para profundizar esa misión cambiando el modelo de negocios.
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